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塑料制品放慢腳步的核心
來源:塑料制品http://www.rwele.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2023/10/7 | 瀏覽次數(shù)：
塑料制品廠家并沒有完善的人力資源體系需求，而是喜歡拿來主義特點，從社會(huì)上直接招募“熟手”深刻變革，這種以業(yè)績(jī)?yōu)橹氐乃季S模式在塑料制品廠家創(chuàng)業(yè)初期的確是降低了人員培養(yǎng)成本，但隨著塑料制品廠家員工逐步壯大和諧共生，團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)參差不齊在所難免質生產力，而提升基層員工能力才是塑料制品廠家放慢腳步的核心所在。
塑料制品廠家將工作準(zhǔn)確化才是發(fā)展的良策技術交流，將考核核心從單純的業(yè)績(jī)考核向工作過程考核轉(zhuǎn)移先進的解決方案，而要將工作準(zhǔn)確化，塑料制品廠家就須要將過程步驟分成為各個(gè)細(xì)節(jié)項(xiàng)目并成為標(biāo)準(zhǔn)創造更多。文章來源塑料制品http://www.rwele.com/宣講活動。
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